安全生产管理-第一章第五节-安全文化
关注次数:495
主讲老师: 赵 起
学习费用: 9元 /1
课程介绍
课程章节 
课程公告
交流咨询
学习目标:
了解安全文化的起源;了解企业安全文化现状;理解安全文化的定义与内涵;掌握安全文化的主要功能

---------------------------------------------------------------本课程为站立式,真人1:1授课,高保真声音,学员身临其境,犹如现场授课

课程内容:

备注:授课过程中试题解析和以下文字解析不同,授课过程中为每个选项分别解析,将带给学员更多的知识和内容,敬请观看和学习。

第五节  安全文化

二、企业安全文化现状

杜邦安全文化建立的过程有4个阶段:

自然本能阶段、严格监督阶段、独立自主管理阶段、团队互助管理阶段。这就是对安全文化理论的模型总结。

三、安全文化的定义与内涵

(一)安全文化的定义

狭义的安全文化是指企业安全文化。关于狭义的安全文化,比较全面的是英国安全健康委员会下的定义:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

安全文化分为三个层次:

1直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境与秩序。

2企业安全管理体制的中层文化,它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。

3安全意识形态的深层文化。

《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。

(三)企业安全文化的基本特征与主要功能

1.企业安全文化的基本特征

2)企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的"灵性管理"为基础。

2.企业安全文化的主要功能

1)导向功能

从观念入手

2)凝聚功能

影响和作用行为

3)激励功能

激励员工,自觉遵守

4)辐射和同化功能

达到安全生产目标

例:安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是(  )。

A.全员参与        B.以人为本

C.持续改进        D.综合治理

骏景云课堂答案:B

骏景云课堂解析:企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”

例:某企业高度重视安全文化建设,积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动,营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动,主要发挥了企业安全文化的(  )功能。

A.辐射       B.凝聚

C.激励       D.同化

骏景云课堂答案:C

骏景云课堂解析:激励功能

1. 安全文化 购买
增值电信业务经营许可证:苏B2-20201404  | 出版物经营许可证:新出发苏零字第苏高0217号